АТ «Укрзалізниця» зіштовхнулася з однією з найсерйозніших кадрових криз за останні роки. За даними профспілки, компанія втратила понад 45 тисяч працівників з 2021 року. У 2024-му рівень укомплектованості робітничих посад не перевищує 76% при нормі щонайменше 90%.
Як розповів голова профспілки залізничників Олексій Семерунь, серед основних причин – низька зарплата, масова мобілізація (до ЗСУ залучено близько 12 тис. працівників), а також скорочення соціальних гарантій.
«Є вакансії, які не заповнюються роками. Це загрожує безпеці перевезень», – заявив Семерунь.
У червні середня зарплата в УЗ становила 19,8 тис. грн, але понад 10 тисяч працівників отримують мінімалку. Тарифна частина зарплати — лише 40%, решта надбавки, які не гарантуються.
Також з 1 липня припинено виплату допомоги на оздоровлення, що ще більше погіршило мотивацію працівників.
Профспілка вимагає:
- підвищення тарифної складової до 60%;
- повне відновлення дії колдоговорів;
- розвиток програм стажування та бронювання кадрів.
«Без системного підходу й фінансування залізницю неможливо втримати в боєздатному стані», — підсумував Семерунь.
- intense_post_subtitle:
- intense_post_single_template:
- intense_featured_gallery:
- intense_featured_image_type:
- standard
- intense_image_shadow:
- null
- intense_hover_effect_type:
- null
- intense_hover_effect:
- 0
- intense_featured_audio_url:
- intense_featured_video_type:
- intense_featured_color:
