Порівняно з попередніми роками пришвидшився потік кадрів. Українці частіше змінюють роботу через затримки зарплати, хамське відношення керівництва, неграмотне управління персоналом, нестабільність компанії.
Бувають випадки, коли працівники бояться щось змінювати і не наважуються звільнитися з роботи, яка або набридла, або не приносить результату. Коли варто змінювати місце роботи пише The Point.
Жахливий колектив
Якщо конфліктуєте з колегами і це заважає виконувати прямі обов’язки, краще змінити роботу. Крім того, це треба зробити, якщо не можете знайти спільну мову з керівництвом.
Здоров’я
Якщо робота негативно впливає на ваше здоров’я та самопочуття, її треба змінювати. Відчуваєте, що стали нервові, переїдаєте чи недоїдаєте, маєте загострення хронічних хвороб, шукайте нову роботу. Треба займатися тим, що приноситиме задоволення, а не забиратиме ваші сили.
Втратили віру в компанію
Якщо не розділяєте цінності компанії чи втратили інтерес до того, чим займаєтеся, змінюйте роботу. Не примушуйте себе робити те, чого не хочете.
Ви не продуктивні
Ознакою того, що роботу треба змінювати, є ваша не продуктивність. Ви частіше читаєте новини у соціальних мережах, примушуєте себе працювати, іноді навіть мрієте, що вас звільнять.
Непомічені таланти
Роботу треба змінювати, якщо працюєте в компанії довгий час і довели свою ефективність, а керівництво не поспішає збільшувати зарплату чи пропонувати кращу посаду. Не варто триматися за стабільну роботу, якщо вона не приносить ні задоволення, ні бажаних доходів.
- intense_post_subtitle:
- intense_post_single_template:
- intense_featured_gallery:
- intense_featured_image_type:
- standard
- intense_image_shadow:
- null
- intense_hover_effect_type:
- null
- intense_hover_effect:
- 0
- intense_featured_audio_url:
- intense_featured_video_type:
- intense_featured_color:
Apologies, but no related posts were found.