Вимоги щодо оплати праці освітян на 2019 рік

Очікування щодо умов оплати праці педагогічних працівників можна виокремити з вимог, які висунули профспілки на всеукраїнській акції протестів.

Так, Профспілка працівників освіти і науки України висуває 10 основних вимог.

Гідна оплата праці педагогічних працівників

Профспілка висуває такі вимоги, що стосуються питань оплати праці педагогічних працівників:

1.встановити у Державному бюджеті України на 2019 рік:

2.забезпечити у 2019 році розмір посадового окладу:

А) педагогічного працівника найнижчої кваліфікаційної категорії — на рівні трьох мінімальних з/п
Б) науково-педагогічного працівника — на 25% вище відповідно до ст. 61 Закону України «Про освіту» з вилученням з його Прикінцевих положень норми щодо чотирьох прожиткових мінімумів

3.встановити розмір посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду ЄТС на рівні не нижче мінімальної з/п

4.виключити з розміру мінімальної з/п доплат, надбавок, премій, винагород та інших виплат з відновленням редакцій ст. 95 КЗпП, ст. 3 Закону України «Про оплату праці»

5.передбачити у Держбюджеті на 2019 рік обсяги видатків на освіту не менше 7% ВВП замість запропонованих 6,13%

6.забезпечити з 01.09.2018 підвищення на 10% посадових окладів, ставок з/п педагогам закладів дошкільної, позашкільної, професійно-технічної, вищої освіти та інших закладів і установ освіти, а також науково-педагогічним працівникам

7.збільшити у 2018 році обсяги освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на 2,97 млрд грн, що необхідні для забезпечення своєчасної та в повному обсязі виплати зарплати педагогам ЗЗСО.

Джерело: pedrada.com.ua