• Українська
  • Русский

Як потрібно оплачувати заміну вчителя, який тимчасово відсутній

Заміна протягом більш ніж двох місяців оплачується в повному обсязі

Відповідно до абз. 12 п.64 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, яка затверджена Міносвіти від 15.04.1993 №102 (надалі – Інструкція), за години педагогічної роботи, які перевищують встановлену норму, провадиться додаткова оплата у розмірі однієї отримуваної ставки зарплати.

Під час тимчасового заміщення відсутніх педпрацівників (у зв’язку з хворобою або з інших причин), яке тривало не більше двох місяців, відповідно до п. 73 Інструкції провадиться погодинна оплата праці. Якщо ж заміщення тривало понад два місяці, то оплата праці педагогів провадиться з першого дня заміщення за всі години фактичного навчального навантаження в порядку, передбаченому п.68 цієї Інструкції, тобто за тарифікацією у повному обсязі.

Керівники навчальних закладів, як правило, повинні організувати заміщення тимчасово відсутніх учителів педагогами тієї ж спеціальності, а також забезпечити оплату праці відповідно до п.73 (погодинно), чи п.68 (за тарифікацією) Інструкції про порядок обчислення зарплати працівників освіти залежно від термінів заміни.

В окремих виняткових випадках, коли таку заміну забезпечити неможливо, заміщення здійснюється наступним чином. Учителі з інших дисциплін, заміняючи тимчасово відсутніх колег, виконують програму зі свого предмету дещо наперед, щоб згодом передати відповідні години учителю, який нині відсутній, для виконання відсутнім пропущеної програми.

У такому випадку учителю, який забезпечує заміну тимчасово відсутнього колеги, додаткова оплата не провадиться, оскільки загальний обсяг педагогічного навантаження не збільшився, а дещо розподілився в часі. Йому виплачується заробітна плата відповідно до тарифікації протягом всього часу, як за період тимчасового заміщення, так і за дні відсутності уроків, коли раніше відсутній учитель проводив свої уроки з пропущеного предмету.

Учителю, який був раніше відсутнім, після виходу на роботу виплачується зарплата відповідно до тарифікації, а також здійснюється додаткова оплата за проведені додатково уроки на умовах погодинної оплати праці відповідно до п.73 Інструкції.

Джерело: https://www.kadrovik01.com.ua

intense_post_subtitle:
intense_post_single_template:
intense_featured_gallery:
intense_featured_image_type:
standard
intense_image_shadow:
null
intense_hover_effect_type:
null
intense_hover_effect:
0
intense_featured_audio_url:
intense_featured_video_type:
intense_featured_color:
Tagged under

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *