Кілька викладачів з Оксфордського університету вважають, що дводенні вихідні слід замінити триденними, щоб поліпшити здоров’я і продуктивність людей, інформує Ukr.Media.
Очолює групу вчених професор Жан-Еммануель де Нев, експерт з поведінкової економії, який говорить:
«Я вважаю, що чотириденний робочий тиждень – це ідеальний баланс між роботою та особистим життям і величезний потенціал для щастя і більшої продуктивності».
Щоб прийти до такого висновку, професор і його колеги більше півроку досліджували відчуття задоволення і ефективність на роботі серед 5 тисяч працівників колл-центрів в 20 офісах британської компанії зв’язку BT.
Учасників дослідження просили оцінити своє відчуття щастя за п’ятибальною шкалою протягом кожного тижня.
Результати показали взаємозалежність між чотириденним робочої тижнем і позитивним настроєм, збільшенням кількості дзвінків, а також підвищенням якості обслуговування. Також при такій системі менше працівників відпрошувалися з роботи, а продажі дещо підвищувалися.
Клієнти теж відзначили, що якість дзвінків в ці дні покращився, а співробітники колл-центрів випромінювали більше «позитиву».
Де Нев пояснює ці результати тим, що працівники отримали можливість відпочити і збалансувати життя:
«А коли ви позитивніше ставитеся до своєї роботи і життя, це призводить до більшої продуктивності».
А вам до душі ця ідея?
- dsq_needs_sync:
- 1
