Державний концерн “Укрзалізниця” анонсував відновлення виплати допомоги на оздоровлення, яка була призупинена у 2022 році з початком повномасштабного вторгнення РФ. Розмір матеріальної допомоги складає 30% від посадового окладу/місячної тарифної ставки, це передбачено умовами галузевої угоди, – пише informator.ua.
Як повідомили в УЗ, починаючи з липня 2024 року і до кінця дії воєнного стану впроваджується єдиний та рівний для всіх залізничників підхід до нарахування матеріальної допомоги на оздоровлення.
На корпоративному каналі комунікації «УЗ ВЕЗЕ» повідомили: «Раніше виплати матеріальної допомоги на оздоровлення визначалися положеннями колективних договорів по структурних підрозділах Укрзалізниці. На час дії воєнного стану окремі положення колективних договорів не діють, зокрема ті, що регулювали виплату оздоровчих. Наразі фінансовий стан компанії дозволяє відновити стабільну виплату матеріальної допомоги на оздоровлення, якщо дотримуватися єдиного підходу до нарахування усім працівникам», — Залізничники отримають матеріальну допомогу на оздоровлення за 2022–2023 роки «у 100%-му обсязі згідно з положеннями колективних договорів у структурних підрозділах Укрзалізниці».
«Відповідні кошти будуть закладені у фінансовий план компанії на 2025 рік і здійснюватимуться згідно з графіками виплат, які вже формуються по структурних підрозділах компанії», — додали в УЗ.
Залізничники не зможуть отримати відразу всю суму оздоровчих за попередні роки, виплати будуть розбиті по роках, починаючи з 2022 року. Отримання допомоги на оздоровлення за 2022 рік почнеться з грудня 2024 року і триватиме впродовж 2025 року.
На допомогу зможуть розраховувати й колишні працівники УЗ
В УЗ зазначили, що матеріальну допомогу на оздоровлення за 2022–2023 роки зможуть отримати й ті працівники, які нещодавно звільнилися з УЗ. Тим, хто станом на 2024 рік звільнений з Укрзалізниці, оздоровчі за попередні роки також будуть нараховані.
«Виплата допомоги на оздоровлення звільненим працівникам також надходитиме частинами відповідно до графіка виплат. Але у пріоритеті на повернення оздоровчих — чинні працівники компанії», — йдеться в повідомленні Укрзалізниці.
У профспілці залізничників та транспортних будівельників України не рекомендували співробітникам УЗ при написанні заяви вказувати відсоток місячної тарифної ставки (посадового окладу), як пропонують в рішенні правління АТ «Укрзалізниця» від 27 червня 2024 року № Ц-82/39.
«У разі, якщо в заяві буде вказано 30% місячної тарифної ставки (посадового окладу) або посилання на це рішення правління, Ви фактично позбавляєте себе права на отримання іншої частини суми, яка так і залишиться невиплаченою. Зверніть увагу, що рішенням правління АТ «Укрзалізниця» жодним чином не встановлено, як і коли працівникам буде виплачено різницю суми між передбаченими нормами колективних договорів і відповідним рішенням правління», — наголосили в профспілці залізничників.
- intense_post_subtitle:
- intense_post_single_template:
- intense_featured_gallery:
- intense_featured_image_type:
- standard
- intense_image_shadow:
- null
- intense_hover_effect_type:
- null
- intense_hover_effect:
- 0
- intense_featured_audio_url:
- intense_featured_video_type:
- intense_featured_color:
