За останній час схвалили низку рішень, спрямованих на забезпечення трудових прав членів профспілки. Проте практично залишилася декларативною норма постанови Уряду про підвищення до 30 % розміру надбавки за престижність педагогічної праці, хоча в низці регіонів частині педагогічних працівників така надбавка виплачується в максимальному розмірі.
Про це йшлося 11 червня під час виїзного засідання президії Центрального комітету Профспілки працівників освіти і науки України, – повідомляється на сайті Профспілки.
За даними профспілик, простежується позитивна динаміка в оплаті праці педпрацівників за завідування навчальними кабінетами, навчально-дослідними ділянками, паспортизованими музеями, теплицями, куточками живої природи, музеями тощо.
За наданою інформацією з областей, допомога на оздоровлення при наданні щорічної відпустки надається практично всім педагогічним та науково-педагогічних працівникам, чого не можна сказати винагороду за сумлінну працю, яка здебільшого виплачується не в повному обсязі, не сягаючи рівня посадового окладу. А матеріальна допомога іншим працівникам надається лише незначній їх кількості.
“У той же час органи влади на місцях, керівники закладів та установ освіти не завжди дотримуються ініціативи ЦК Профспілки, Міносвіти щодо підвищення рівня оплати праці освітян, особливо що стосується встановлення надбавок за складність, напруженість у роботі педагогам, оплата праці яких здійснюється за рахунок коштів місцевих бюджетів, а також виплати максимальних надбавок за престижність педагогічної праці, маючи для цього фінансове підґрунтя”, – зазначили на засіданні.
Президія ЦК Профспілки наголошує, що є неприпустимим створення штучної економії обсягів освітньої субвенції для спрямування її не за цільовим призначенням. А також категорично не погоджується з висновками, що стимулювання органів місцевого самоврядування для здійснення заходів щодо оптимізації мережі шкіл,закладене в діючій Формулі розподілу освітньої субвенції, слугуватиме підвищенню якості надання освіти.
“На сьогодні розмір посадового окладу педпрацівника найнижчої кваліфікаційної категорії становить 3655,3 гривні, що складає 47,6% від передбаченого прикінцевими положеннями освітянського закону рівня, а науково-педагогічного працівника – 5501,2 гривні, або 57,3% такого рівня”, – йдеться у повідомленні.
- intense_post_subtitle:
- intense_post_single_template:
- intense_featured_gallery:
- intense_featured_image_type:
- standard
- intense_image_shadow:
- null
- intense_hover_effect_type:
- null
- intense_hover_effect:
- 0
- intense_featured_audio_url:
- intense_featured_video_type:
- intense_featured_color:
