До кінця квітня Міністерство освіти і науки має розробити концепцію реформування системи оплати праці вчителів.
Про це в інтерв’ю “Українській правді. Життя” заявила очільниця МОН Ганна Новосад.
За її словами, ключове, на чому базуватимуться майбутні зміни щодо заробітної плати, – це оптимізація надбавок у сторону збільшення окладу і зменшення кількості надбавок.
“І почнемо ми з надбавки за престижність праці, яка однією з перших має бути інтегрована в оклад. Оті граничні 30% , які виплачуються як надбавка, мають перейти в оклад заробітної плати”, – пояснила Новосад.
За її словами, з допомогою закону “Про повну загальну середню освіту”, який ухвалили у січні цього року, вчителям додали певну кількість надбавок, але радикальних змін документ не несе.
Це Новосад пояснює тим, що закон треба було прийняти якнайшвидше, а реформа заробітних плат – дуже непросте питання.
“І аби не затягувати прийняття закону статтею про заробітну плату, ми вирішили залишити систему, якою вона є, і почати напрацьовувати реформу заробітної плати окремо”, – додала міністерка.
- intense_post_subtitle:
- intense_post_single_template:
- intense_featured_gallery:
- intense_featured_image_type:
- standard
- intense_image_shadow:
- null
- intense_hover_effect_type:
- null
- intense_hover_effect:
- 0
- intense_featured_audio_url:
- intense_featured_video_type:
- intense_featured_color:
