В оплаті праці молодих і досвідчених вчителів потрібно відходити від єдиної тарифної сітки.
На цьому наголосила очільниця Міністерства освіти та науки Лілія Гриневич, – пише Укрінформ.
«Я вважаю, що дуже потрібна реформа оплати праці вчителя. Нам треба відходити від єдиної тарифної сітки, яка породжує величезну різницю в оплаті праці між молодими і досвідченими вчителями. Ми підготували проект такої реформи», – розповіла Гриневич.
Вона пояснила, що реформа передбачає щорічний план підвищення зарплатні вчителя до трьох мінімальних зарплат до 2023 року, як передбачено в законі «Про освіту».
Із її слів, суть реформи полягає в тому, що різниця в оплаті праці вчителів з різним досвідом роботи має бути меншою, має зрости зарплата молодих вчителів, як і загалом оклад учителя.
«У підготовленій нами постанові прописано графік з досягнення зарплати, яка виписана в законі «Про освіту» (мінімальний оклад у три мінімальні зарплатні до 2023 року). Це довгостроковий план, який чітко показує, що буде наступного року, через рік, ще через рік, і як ми виходимо на перехідні положення закону «Про освіту», – сказала Гриневич.
Вона наголосила, що через дострокові вибори в парламент уряд може не встигнути імплементувати цю реформу, оскільки «вона має йти з новим бюджетом – тобто з нового календарного року».
- intense_post_subtitle:
- intense_post_single_template:
- intense_featured_gallery:
- intense_featured_image_type:
- standard
- intense_image_shadow:
- null
- intense_hover_effect_type:
- null
- intense_hover_effect:
- 0
- intense_featured_audio_url:
- intense_featured_video_type:
- intense_featured_color:
