• Українська
  • Русский

Що не так з освітніми реформами: відповідь колишнього очільника Українського центру оцінювання якості освіти Ігоря Лікарчука

Колишній очільник Українського центру оцінювання якості освіти (УЦОЯО) Ігор Лікарчук вважає недієвими реформи, які держава впроваджує у сфері освіти в Україні. Він наголосив, що зміни в освіті здійснюються не чиновниками, а рядовими педагогами – лише на їхніх плечах лежить втілення змін.

Так він відреагував на анонсування Міністерством освіти й науки України старту програми “ReFormEd”, яка передбачає залучення фахівців з інших галузей до розробки освітніх реформ.

На своїй сторінці у Facebook Лікарчук зазначив, що на перший погляд така ініціатива може біти дієвою, однак є одне “але”.

“Воно полягає в тому, що у МОН й досі не зрозуміли давньої, як світ, істини: зміни в освіті здійснюється рядовими педагогами, а не чиновниками, які працюють у МОН та інших примонівських інституціях. МОН та всі ті інституції – це не освіта, а лише додаток до неї, доцільність існування якого чи яких викликає багато сумнівів”, – зазначив педагог.

Він зауважив, що освітній процес – нелегка повсякденна робота сотень тисяч педагогів і лише від них залежить успіх будь-якої реформи. І саме на плечах рядового учителя лежить впровадження змін.

“А що означає “втілення змін” чиновниками, їй-Богу – не знаю. Можу лише висловити припущення: чергове шоу із переставлення ліжок чи встановлення нових. Анекдот про переставлення ліжок укотре повторювати не хочу. P.S. Зміни чи реформи в освітній системі Україні декларуються уже більше тридцяти років. Але особливо відчутних результатів реформ немає. Чи не тому, що їх “втілюють” чиновники, а більшість простих педагогів не має жодної мотивації ті зміни робити?” – написав Лікарчук.

intense_post_subtitle:
intense_post_single_template:
intense_featured_gallery:
intense_featured_image_type:
standard
intense_image_shadow:
null
intense_hover_effect_type:
null
intense_hover_effect:
0
intense_featured_audio_url:
intense_featured_video_type:
intense_featured_color:
Tagged under

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *