МОН повідомило, що у бюджеті України відсутні кошти, щоб покрити витрати на збільшення зарплат освітянам.
У статті 61 закону України “Про освіту” передбачено, що посадовий оклад педагогічного працівника найнижчої кваліфікаційної категорії повинен становити три мінімальні зарплати. Оклади кожної наступної кваліфікації повинні підвищувати на 10%. Для цього, щоб реалізувати такі положення з 1 січня 2019 року у Державному бюджеті потрібно було передбачити 235,7 млрд грн.
“6 пункт цього закону передбачає щорічне збільшення посадового окладу педагогічного працівника найнижчої кваліфікаційної категорії до чотирьох прожиткових мінімумів для працездатних осіб пропорційно розміру збільшення доходів Державного бюджету України порівняно з попереднім роком, і затвердити відповідні схеми посадових окладів”, – повідомляють у Міністерстві освіти і науки
Проте, за їхніми обрахунками, ще з початку року у Державному бюджеті потрібно було додатково виділити 102,4 млрд грн. Однак в Україні немає джерел, які б змогли покрити ці витрати.
У Профспілці працівників освіти і науки не погоджуються з позицією МОН. Вони наголошують, що дії освітнього відомства не узгоджуються з домовленостями між міністерством і профспілкою.
“Виголошуємо тривогу та категорично не погоджуємося з зазначеною в листі позицією про неможливість реалізації норм статті 61 закону “Про освіту”. Змушені констатувати, що такі дії міністерства не узгоджуються з домовленостями, засвідченими у пунктах 3.1.13 та 6.3.1 Галузевої угоди між Міністерством освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2016-2020 роки”, – зауважили у профспілці.
- intense_post_subtitle:
- intense_post_single_template:
- intense_featured_gallery:
- intense_featured_image_type:
- standard
- intense_image_shadow:
- null
- intense_hover_effect_type:
- null
- intense_hover_effect:
- 0
- intense_featured_audio_url:
- intense_featured_video_type:
- intense_featured_color:
