Заробітня плата вчителів передбачає окрім базової ставки додаткові надбавки та доплати. До того ж розмір грошової винагороди за роботу може змінюватися залежно від категорії.
Редакція сайту Новини Pro пропонує розглянути, скільки заробляє вчитель другої категорії.
Професійний розвиток педагогічних працівників в Україні регулюється детальною системою кваліфікаційних категорій та педагогічних звань, що визначаються Постановою Кабінету Міністрів України від 23.12.2015 №1109.
Відповідно до цієї постанови, кваліфікаційні категорії присвоюються послідовно, залежно від рівня освіти та стажу роботи педагога. В Україні існує чотири основні кваліфікаційні категорії педагогів:
- спеціаліст вищої категорії;
- спеціаліст першої категорії;
- спеціаліст другої категорії;
- спеціаліст.
Для отримання певної кваліфікаційної категорії педагогам необхідно відповідати встановленим вимогам, які включають освітній рівень та стаж роботи.
Для того, щоб отримати категорію “Спеціаліст другої категорії”, педагог має відповідати наступним критеріям:
- мати освітній рівень не нижче молодшого бакалавра (освітньо-кваліфікаційний рівень молодший спеціаліст), бакалавра або магістра (освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліст). Для працівників закладів дошкільної освіти також дозволяється освітньо-професійний ступінь фаховий молодший бакалавр;
- стаж роботи має бути не менше 3 років.
Яку зарплату отримує вчитель другої категорії
Як вже зазначалося, заробітна плата педагогічних працівників залежить від їхньої кваліфікаційної категорії.
Наприклад, вчителі другої категорії мають певні переваги в порівнянні з тими, хто не має жодної. Оскільки оклад для вчителів без категорії, згідно з законодавством, становить від 5 815 гривень до 6 294 гривень, а для вчителів другої категорії – вже 6 773 гривні.
Також важливо пам’ятати, що до основного окладу додаються різні надбавки, зокрема за:
- вислугу років;
- класне керівництво;
- престижність посади;
- за сумлінну працю;
- за перевірку зошитів.
Залежно від регіону та школи, вчителі можуть отримувати до 60 різних надбавок, що робить систему оплати праці вчителів досить складною і нерідко непередбачуваною.
- intense_post_subtitle:
- intense_post_single_template:
- intense_featured_gallery:
- intense_featured_image_type:
- standard
- intense_image_shadow:
- null
- intense_hover_effect_type:
- null
- intense_hover_effect:
- 0
- intense_featured_audio_url:
- intense_featured_video_type:
- intense_featured_color:
