Все більше Європейських країн переходять з 40-годинного робочого дня до 32-годинного. Про успішність подібної практики у весь голос заявляють вчені і соціологи.
Згідно з дослідженнями, близько 55% часу на роботу ми витрачаємо на каву, розмови і соціальні мережі. Справа в тому, що хороший працівник здатний вирішити більшість завдань за більш короткий проміжок часу, ніж 40 годин на тиждень, але змушений сидіти на роботі строго встановлений час. Звідси бере коріння прокрастинація, яка породжує почуття провини і знижує ефективність працівника. Виходить, що за один робочий день в 5-ти денний тиждень зроблено набагато менше, ніж було зроблено в 4-денний, але втоми і психологічного дискомфорту в рази більше.
Два вихідних дні не справляються з подібним навантаженням і у працівника починається депресія, перевтома, вигоряння. Втомлені люди допускають більше помилок, що негативно позначається на загальному результаті.
Джерело: “Журнал”
- dsq_thread_id:
- 5518125292
