У разі введення нового локдауну в Україні постраждає ринок праці. Деяким українцям загрожуватиме звільнення, а тому конкуренція за робочі місця посилиться. Це призведе до зниження зарплат.
Рівень оплати праці при цьому впаде не катастрофічно – на 2-3%. Але підвищення зарплат точно не буде. Такий прогноз у коментарі OBOZREVATEL озвучив експерт із ринку праці Сергій Марченко.
Звільнятися з роботи, на думку фахівця, будуть ті, хто не зможе дозволити собі відпустку без збереження зарплати. Річ у тому, що якщо фірма тимчасово припиняє роботу на час жорсткого карантину, співробітників найчастіше змушують йти у відпустку за власний рахунок. Ті, кого це не влаштовує, почнуть шукати нову роботу.
“Ці люди будуть виходити на ринок праці й “тиснути” на нього. А чим більше робочої сили на ринку праці, тим дешевше роботодавці можуть найняти людей. Хтось не погодиться на більш низьку оплату, а хтось погодиться, тому що йому нема на що жити”, – говорить експерт.
Утім, як запевняє уряд, жорстокого локдауну в Україні не має бути. Замість цього діятимуть нові правила карантину. За ними бізнес зможе працювати навіть у “червоних” зонах, якщо 100% співробітників будуть повністю вакциновані проти COVID-19.
“Привілеї” для вакцинованих у такому випадку будуть поширюватися і на клієнтів. Для них підійдуть і “зелений”, і “жовтий” COVID-сертифікати. Нагадаємо, “зелений” сертифікат видається після повного курсу вакцинації, а “жовті” – після отримання однієї дози.
- intense_featured_gallery:
- intense_featured_image_type:
- standard
- intense_image_shadow:
- null
- intense_hover_effect_type:
- null
- intense_hover_effect:
- 0
- intense_featured_audio_url:
- intense_featured_video_type:
- intense_featured_color:
- intense_post_subtitle:
- intense_post_single_template:
