Минсоцполитики предлагает сделать фриланс официальной работой. Среди идей также – предложение увеличить продолжительность отпусков. Недавно премьер-министр Владимир Гройсман анонсировал повышение зарплаты и увеличение продолжительности отпуска у воспитателей.
Андрей Макарский работает дома. Просыпается в 08:00, дальше – утренние процедуры, кофе и никакой спешки. Он работает на фрилансе: из дому, по телефону, дает консультации по экономическим вопросам, передает segodnya.ua.
«Я могу находиться дома, готовить чай, кофе или обед. Делать уборку по дому и одновременно заниматься своей деятельностью, то есть консультировать клиентов», – рассказывает фрилансер Андрей Макарский.
Вот и сегодня у него запланировано мытье окон. Параллельно звонят клиенты. Такая работа парня вполне устраивает. Единственный недостаток – работает без договора или трудовой книжки.
Официальное оформление фрилансеров – одно из предложений Минсоцполитики. Для врачей, учителей и коммунальщиков фриланс – лишь мечта.
Журналисты «Сегодня» побывали на одной из фирм по пошиву одежды. Дать больше свободы работникам руководство не против, но говорят, что это не удастся.
«Используемое в нашей работе оборудование — промышленное. Домашние, бытовые машинки не справятся с темы материалами, которые мы используем у себя», – говорит директор фирмы по пошиву одежды Владимир Каграманов.
А вот другие ноу-хау законопроекта – гибкий график – директор уже ввел. Шьют с 07:30 до 16:00. Обеденный перерыв – когда проголодаются.
Тем, кто занят на производстве или в офисе, законодатели хотят увеличить отпуска до 28 дней в году.
«Большее количество дней отпусков будет идти на пользу, так как если сотрудник отдохнул, его ментальное здоровье помогает ему работать эффективнее», – считает специалист по подбору персонала Татьяна Пашкина.
Новации коснутся и испытательного срока. Вместо трех месяцев будет лишь один. Беременным, лицам с инвалидностью и матерям малолетних детей его назначать не будут. Эти изменения в Трудовой кодекс будет рассматривать уже новый состав Верховной Рады. И чтобы реформа состоялась, говорят специалисты, в законопроекте следует прописать индивидуальные нормы и условия, для разных видов труда. На это – еще есть время.
- intense_post_subtitle:
- intense_post_single_template:
- intense_featured_gallery:
- intense_featured_image_type:
- standard
- intense_image_shadow:
- null
- intense_hover_effect_type:
- null
- intense_hover_effect:
- 0
- intense_featured_audio_url:
- intense_featured_video_type:
- intense_featured_color:
