Кабинетов министров утвердил порядок отстранения работников от работы в том случае, если они не вакцинированы. Обязательной вакцинация является только для некоторых профессий и должностей. Постановление вступает в силу с 8 ноября.
Как это будет работать и кого могут отстранить от работы – читайте ниже.
Согласно постановлению Кабинета министров, с 8 ноября представители отдельных профессий должны быть вакцинированы от коронавируса. Это касается работников сферы образования и государственных чиновников.
Руководителям государственных органов, предприятий, учреждений и организаций необходимо обеспечить отстранение невакцинированных сотрудников уже с 8 ноября. Зарплата на период отстранения выплачиваться не будет.
Как должны отстранять от работы
Заранее руководители должны предупредить невакцинированных сотрудников о последствиях отказа от вакцинации.
Потом работодатель должен письменно зафиксировать отказ работника от вакцинации.
После этого работодатель должен выпустить приказ или распоряжение об отстранении работника с обязательным уведомлением лиц, которых он касается.
Срок отстранения работника – до устранения причин.
«Непрохождение обязательной профилактической вакцинации – не повод для увольнения. Работодатель не имеет права увольнять работника, который отказался или уклоняется от прохождения профилактической прививки», — отметил и. о. головы Государственной службы по вопросам труда Игорь Дегнера в комментарии для «Суспільне«.
Кого не могут отстранить от работы
Не имеют права отстранять от работы и тех, кто уже сделал первую дозу вакцины или имеет справку (форма 028) от врача о противопоказаниях к вакцинации.
Такую справку могут выдать на основании состояния здоровья и наличии противопоказаний или же в случае временной невозможности сделать прививку (перенес заболевание, проходит лечение и т.д.).
Также не могут отстранить от работы сотрудников организаций и предприятий, которые не входят в список к обязательной вакцинации.
Кто должен вакцинироваться обязательно
- работники центральных органов исполнительной власти и их территориальных органов,
- работники местных государственных администраций и их структурных подразделений;
- работники учреждений высшего, послевузовского, профессионального предвысшего, профессионального (профессионально-технического), общего среднего, в том числе специальных, дошкольного, внешкольного образования, учреждений специального образования и учреждений независимо от типа и формы собственности.
- intense_post_subtitle:
- intense_post_single_template:
- intense_featured_gallery:
- intense_featured_image_type:
- standard
- intense_image_shadow:
- null
- intense_hover_effect_type:
- null
- intense_hover_effect:
- 0
- intense_featured_audio_url:
- intense_featured_video_type:
- intense_featured_color:
