Під час структурної реформи АТ «Укрзалізниця» зменшать управлінський персонал і поліпшать умови праці і рівня заробітної плати для ключових залізничних професій.
Як передає Укрінформ, про це повідомив директор з комерційної роботи та логістики УЗ Іраклі Езугбая в інтерв’ю Hubs.
За його словами, «за кілька місяців керівництво УЗ вже пережило і неправдиві, замовні статті та зрежисовані мітинги під центральним офісом. Є спроби показати, що реформи в компанії не підтримуються рядовими співробітниками, поширюються чутки про масові звільнення». Говорячи про заплановані зміни, Езугбая повідомив: «Очікувано буде зменшення управлінського персоналу. Разом з цим, планується поліпшення умов праці та підвищення рівня заробітної плати для ключових ж / д професій. Неприпустимо, що зарплати для основних ж / д професій настільки низькі, що на станціях і в депо у нас просто не вистачає людей. Так більше не буде ». Зокрема, він зазначив, що зараз йде робота «над мотиваційною системою для вантажних станцій, яка пов’язана з вантажною роботою і з навантаженням УЗ вагонів. Дане нововведення істотно поліпшить умови роботи і оплати праці на вантажних станціях ».
Говорячи про боротьбу з корупцією в компанії, представник «Укрзалізниці» розповів, що в УЗ «створений центр оперативного контролю, який укомплектований аналітиками з досвідом роботи в НАБУ. Результат: істотне зменшення штрафних санкцій через недотримання умов перевезення. Центр буде працювати над превентивними заходами ».
Також, зазначив Езугбая, «йде робота над полегшенням і стандартизацією процедур. Наприклад, прибрали спецумови в перевезенні вантажу, які давали можливість маніпулювати вартістю послуг».
- intense_featured_gallery:
- intense_featured_image_type:
- standard
- intense_image_shadow:
- null
- intense_hover_effect_type:
- null
- intense_hover_effect:
- 0
- intense_featured_audio_url:
- intense_featured_video_type:
- intense_featured_color:
- intense_post_subtitle:
- intense_post_single_template:
