При работе за рубежом больше хлопот работникам наносит незнание языка и чувства неполноценности.
Об этом сообщает социологическая группа Рейтинг, которая провела соответствующий опрос.
27% опрошенных жалуются именно на языковой барьер и чувство неполноценности.
22% респондентов считают немалой проблемой отсутствия договора с работодателем. Также среди проблем есть и плохие жилищные условия и проблемы с медицинским обеспечением (18%).
13% работников, принявших участие в исследовании, говорят, что работодатели недоплачивают за сверхурочную работу. А 11% респондентов сталкивались вообще с отказом в оплате проделанной работы.
На дискриминацию по национальному признаку жалуются 8% опрошенных, еще 6% — на проблемы с правоохранителями и 2% — с рэкетом и криминалом.
В частности, работники, которые едут на работу в России, отмечают, что здесь есть две основные проблемы — плохие жилищные условия (30%) и отсутствие договора с работодателем (27%).
А Украинцы, которые ищут работу в страна ЕС, жалуются на чувство неполноценности (33%), языковой барьер (39%) и проблемы с медобеспечении (30%).
Также 35% опрошенных признались, что работали за рубежом официально, 61% — неофициально, еще 4% — не ответили на вопрос.
Источник: «24 канал»
Читайте также: Результаты опроса показали, насколько украинцы зависимы от соцсетей
- dsq_thread_id:
- 5515552394
- dsq_needs_sync:
- 1
