Украинцы массово становятся жертвами работодателей-аферистов: им предлагают высокую зарплату, удобный график и условия. Но в результате обманутые искатели работы платят мошенникам из собственного кармана.
Об этом сказано в материале «Сегодня«. Изданию стало известно о вопиющем случае, когда тестовое задание СММ-щицы Марии Денищенко украл ее работодатель.
Отмечается, что девушке предложили продвигать в социальной сети иностранный бренд — она написала 20 рекламных публикаций и подобрала фото.
«Они сказали, что их несколько не устраивает, нужно было бы доработать, но на собеседование меня так и не позвали. Через месяц я увидела, что эти публикации таки выходят в социальной сети. Я пыталась писать, но они меня заблокировали», – рассказала Мария.
Другой похожий случай произошел с Натальей. Чтобы получить должность менеджера по продажам ткани, будущий работодатель предложил пройти двухдневный тренинг. Стоимость обучения – 1000 гривен.
«Эту тысячу гривен я должна была заплатить. Меня пригласили пройти стажировку, у меня появились свои клиенты, которые делали заказы, но так как у меня официального оформления не было, то зарплату я тоже не получила. Мне сказали, что я не подхожу», – рассказала историю девушка. Все, что осталось у Натальи – конспект по лекции «Успешный продавец».
Еще одна схема обмана от псевдоработодателя – собеседование по телефону. Вам ставят несколько вопросов и с вашего мобильного счета исчезают все деньги.
Как отмечает издание, чаще всего на такой крючок попадают мамы в декретах и те соискатели, которым нравится работать дома. Им предлагают заполнения анкет, тестирование, просмотр рекламного видео. В начале работы просят 200 гривен, как подтверждение серьезности намерения устроиться на работу.
«Например, сейчас будут новогодние праздники и вам могут могут предложить работу – изготавливать новогодние открытки. Но если вам говорят, что для того, чтобы их производить, вам нужно купить какую-то конкретную бумагу, ножницы и клей именно в этой компании, то это звоночек задуматься», – пояснила эксперт по трудоустройству Юлия Дрожжина.
На ловушку должно указывать и заоблачная зарплата при минимуме обязанностей. Эксперт также советует всегда подписывать трудовой договор. Даже если вы согласились на испытательный срок. Документ, в случае обмана, поможет наказать недобросовестного работодателя, который отказывается рассчитаться и за стажировку.
- intense_post_subtitle:
- intense_post_single_template:
- intense_featured_gallery:
- intense_featured_image_type:
- standard
- intense_image_shadow:
- null
- intense_hover_effect_type:
- null
- intense_hover_effect:
- 0
- intense_featured_audio_url:
- intense_featured_video_type:
- intense_featured_color:
